Lista de lecturas de 2018 Scrummer

"El código cultural: Los secretos de los grupos de éxito"  por Daniel Coyle

Se trata de un nuevo libro recomendado por una de nuestras nuevas S@S Trainers, Julie Chickering. Es impresionante porque ofrece ejemplos y datos de investigación sobre qué interacciones personales son esenciales para los equipos hiperproductivos.

 

"La Quinta Disciplina: Estrategias y herramientas para construir una organización que aprende" por Peter Senge

Actualmente estoy releyendo los libros que influyeron en la creación de Scrum, entre ellos La Quinta Disciplina de Senge. The Fieldbook es un tipo de libro diferente, en realidad, es una colección de estudios de casos, herramientas y técnicas, reflexiones y consejos prácticos. Una parte que me llamó la atención es algo con lo que me he topado mucho este verano: la idea de que la comunidad forma parte del ser humano.

Senge lo expresa así: "Cuando olvidamos la naturaleza comunitaria del yo, identificamos nuestro yo con nuestro ego. Entonces asignamos un valor primordial al ego (parte) y vemos la comunidad (totalidad) como algo secundario. Consideramos que la comunidad no es más que una red de compromisos contractuales de intercambios simbólicos y económicos. Los encuentros con los demás se convierten en transacciones que pueden sumar o restar a las posesiones del ego.

La pérdida resultante es incalculable: aislamiento, soledad y pérdida de nuestro 'sentido del lugar'".

 

"La geografía de la felicidad: La búsqueda de los lugares más felices del mundo por un gruñón"  por Eric Weiner

¿Sabías que existe un Informe Mundial sobre la Felicidad? Pues sí. En este libro, el ex corresponsal de NPR, Eric Weiner, descubre los lugares más felices y más infelices de la Tierra y luego los visita para profundizar personalmente en sus similitudes y diferencias en un intento de comprender la naturaleza de la felicidad y sus interpretaciones globales. Este libro es divertido, invita a la reflexión y está lleno de datos muy interesantes recopilados por investigadores de todo el mundo. No se deje engañar por el título académico: si alguna vez ha pensado en la felicidad, este libro le ofrecerá algunas ideas interesantes desde una perspectiva mundial (¡y además un montón de risas!).

 

"Haz que se te pegue: La ciencia del éxito del aprendizaje"por Peter C. Brown, Henry L. Roediger III, Mark A. McDaniel

(De Goodreads.com) Para la mayoría de nosotros, aprender algo "por las malas" implica pérdida de tiempo y esfuerzo. Creemos que la buena enseñanza debe adaptarse creativamente a los diferentes estilos de aprendizaje de los alumnos y utilizar estrategias que faciliten el aprendizaje. Make It Stick da la vuelta a ideas tan de moda como éstas. Basándose en descubrimientos recientes de la psicología cognitiva y otras disciplinas, los autores ofrecen técnicas concretas para convertirse en alumnos más productivos.

 

 

"El objetivo: un proceso de mejora continua"por Eliyahu Goldratt y Jeff Cox

(De Goodreads.com) Escrito en un estilo de thriller de ritmo rápido, El objetivo es la apasionante novela que está transformando el pensamiento sobre la gestión en todo el mundo occidental.

 

"El Proyecto Phoenix: Una novela sobre IT DevOps, y cómo ayudar a su empresa a ganar" por Gene Kim, Kevin Behr, George Spafford

(De Goodreads.com) Con un estilo rápido y entretenido, tres luminarias del movimiento DevOps ofrecen una historia que cualquiera que trabaje en TI reconocerá. Los lectores no sólo aprenderán a mejorar sus propias organizaciones de TI, sino que nunca volverán a ver las TI de la misma manera.

 

"Toma de decisiones en situaciones de estrés: Implicaciones para el entrenamiento individual y de equipo" Editado por Janis A. Cannon-Bowers y Eduardo Salas

La toma de decisiones es un componente esencial y constante de Product Ownership. En un mundo perfecto, tendría tiempo de sobra para pensar en todas las variables y escenarios posibles de un problema complejo. Sin embargo, la realidad suele ser justo la contraria. La rapidez y la capacidad de pensamiento crítico son imprescindibles, y estoy deseando aprender más sobre el arte de la toma de decisiones con este texto, presentado por la Oficina de Investigación Naval.

 

"El concepto de "Ba": Los cimientos de la creación de conocimiento"  por Ikujiro Nonaka y Noburo Konno. Revista de Gestión de California. Vol. 40, No. 3. Primavera de 1998.

En este documento se esboza el motivo de la creación de un "Ba" o espacio dentro del cual se crea y transfiere el conocimiento en toda una organización. También esboza el marco SECI de Nonaka. Me lo recomendó el Dr. Sutherland y ha sido muy transformador para mi comprensión de cómo la difusión del conocimiento en una empresa abona el terreno para la innovación. Mi cita favorita: "La función de la alta dirección es proporcionar ba (espacio) para la creación de conocimiento. Su tarea es gestionar el conocimiento emergencia".

 

"Poner la mesa: El poder de la hospitalidad en los negocios"  por Danny Meyer

Danny Meyer (Eleven Madison Park, Shake Shack, Union Square Cafe, Gramercy Tavern, etc.) nos cuenta a través de una narración autobiográfica cómo escalar y mantener niveles muy altos de hospitalidad, compromiso de los empleados y servicio al cliente.

 

"El cartero"  por David Brin

Cuando la sociedad se desmorona y la supervivencia es lo único que te queda, empiezas a darte cuenta de lo que antes dabas por sentado, ¿verdad? Me gusta este libro porque es una aventura postapocalíptica que invita a la reflexión y se centra en la toma de decisiones y en el bien y el mal. ¿Es Gordon un héroe? ¿O su nuevo personaje le hace actuar como tal?

 

 

 

"Mala sangre: Secretos y mentiras en una startup de Silicon Valley"  por John Carreyrou

¡Hablando de un libro que enseña antipatrones! Bad Blood cuenta la loca pero real historia de las mentiras, engaños y estafas que alimentaron a Theranos, una startup que prometía trastornar la sanidad tal y como la conocemos. Escrito por John Carreyrou, uno de mis autores favoritos (y ganador de dos premios Pulitzer), este libro detalla lo que ocurre cuando valores como la transparencia y la valentía se dejan de lado en favor de estafar miles de millones a los inversores.

 

"Vida 3.0, ser humano en la era de la inteligencia artificial"por Max Tegmark

El crecimiento de Toyota se remonta a la maquinaria que se detenía automáticamente cuando se detectaba un defecto, evitando horas de creación de piezas defectuosas. La IA está capacitando a todos los sistemas para reconocer los defectos en el momento en que se producen, en algunos casos antes de que se produzcan, corregir para eliminar la causa del defecto y sistematizar la solución para todas las operaciones del sistema. Este cambio fundamental ya está haciendo evolucionar la atención sanitaria, el ensamblaje, la producción de energía y la forma en que conducimos. Sumérjase con este libro en lo que paneles de expertos creen que son las posibilidades, los problemas, las soluciones y el radiante futuro de lo que está ocurriendo ahora mismo en la IA en todo el mundo.