En Cambia Su ventaja competitiva
Las organizaciones de Ă©xito actuales se basan en la innovaciĂłn, la resistencia y la eficiencia.
Los mejores lĂderes lo entienden. Y nosotros tambiĂ©n.
Scrum Inc. es la principal consultora que ayuda a los lĂderes empresariales de todo el mundo a conseguir una agilidad empresarial que ofrezca productos y servicios de calidad mĂĄs rĂĄpido que nunca.
Fundada en 2006 por el Dr. Jeff Sutherland, cocreador de Scrum y firmante del Manifiesto Ăgil, nuestro equipo global de expertos en Agile ofrece servicios de consultorĂa y formaciĂłn para capacitar a los equipos y obtener mejores resultados.
Dirigidos por el Consejero Delegado JJ Sutherland, nuestra misiĂłn es crear un mundo en el que el trabajo sea mĂĄs productivo, agradable y satisfactorio. Tenemos un historial probado de ayudar a las organizaciones a liberar todo su potencial y mejorar los resultados empresariales.
¿Cómo podemos ayudarle a aumentar sus ingresos y superar a sus competidores? Conéctese con nosotros.
Estamos orgullosos de trabajar en mĂĄs de 29 paĂses de seis continentes.
Alcance mundial
Desde empresas de la lista Fortune 50 hasta organizaciones sin ĂĄnimo de lucro, empresas de nueva creaciĂłn, organismos pĂșblicos y sus contratistas, nosotros y nuestra creciente red mundial de empresas registradas en el sector de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Scrum y Scrum@Scale Los formadores le ofrecen soluciones donde y cuando las necesita.
Nuestro equipo
Scrum Inc. estĂĄ compuesto en gran parte por trabajadores a distancia.
Nuestra sede estĂĄ en 1 Broadway Cambridge, Massachusetts, 02142.
PĂłngase en contacto con nosotros correo electrĂłnico o en el 617-294-6598.
Siempre estamos buscando nuevos miembros del equipo a los que les apasione la agilidad, la productividad y la colaboraciĂłn. ÂżLe interesa? EnvĂenos un correo electrĂłnico.
Nuestro liderazgo
JJ Sutherland
DIRECTOR GENERAL
"El futuro no estĂĄ fijado. No vivas en la escasez, vive en la abundancia. Las posibilidades son ilimitadas".
Como Consejero Delegado de Scrum Inc, JJ es responsable de la dirección estratégica de la empresa. Es autor de The Scrum Fieldbook: A Master Class on Accelerating Performance, Getting Results and Defining the Future, y coautor del best seller Scrum: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time.
Scrum Inc. Trainer y experto lĂder en agilidad empresarial, JJ trabaja con empresas de todo el mundo para ayudarlas a adaptarse al cambio, acelerar la entrega de valor, reducir el despilfarro y aumentar los beneficios.
Antes de incorporarse a Scrum Inc., JJ fue corresponsal y productor galardonado de NPR.
Matthew Jacobs
Jefe Product Owner, ConsultorĂa
"Mejorar es cambiar, por lo que ser perfecto es haber cambiado a menudo". - Winston Churchill
Matt Jacobs es el Jefe Product Owner del negocio de transformación y se dedica a ayudar a su organización a mejorar y cambiar para ofrecer mayor valor mås råpidamente. En Scrum Inc, Matt trabaja con el equipo para diseñar transformaciones Agile que sean sostenibles entreguen sus objetivos de negocio y que sean sostenibles a largo plazo.
Matt lleva mucho tiempo trabajando con empresas para que evolucionen, cambien y reposicionen su forma de trabajar. Antes de unirse a Scrum Inc., Matt dedicĂł 8 años a la consultorĂa sobre fusiones y adquisiciones, diseño de modelos operativos de objetivos y aprovechamiento del poder de la IA. Sin embargo, con la creciente tasa de cambio para las empresas, Matt no ha encontrado una mejor manera de trabajar que Scrum y estĂĄ emocionado de seguir adoptando el negocio de transformaciĂłn de Scrum Inc y nuestros clientes.
Cuando no estĂĄ trabajando, Matt busca otras aventuras y retos, sobre todo en la naturaleza. Matt es un ĂĄvido esquiador, ciclista y paracaidista.
Jeff Sutherland
Scrum Inc Fundador y Presidente del Consejo de AdministraciĂłn
"Scrum es un mĂ©todo ĂĄgil diseñado para añadir energĂa, concentraciĂłn, claridad y transparencia a la planificaciĂłn y ejecuciĂłn de proyectos. Aunque hay quien dice que Scrum no es una bala de plata, puede ser un misil teledirigido a prĂĄcticas empresariales anticuadas."
Jeff es el inventor y cocreador de Scrum. Se licenciĂł en West Point, fue piloto de caza e investigador del cĂĄncer. Puso en marcha el primer equipo Scrum en 1993 y ha guiado su crecimiento en casi todos los sectores: finanzas, sanidad, enseñanza superior y telecomunicaciones. Es coautor del bestseller Scrum: El arte de hacer el doble de trabajo en la mitad de tiempo. Su Ășltimo libro es Un libro Scrum: El espĂritu del juego.
Geoff Clemm
Director Financiero
Geoff Clemm es el Director Financiero de Scrum Inc. En ese puesto, es responsable de garantizar que la informaciĂłn financiera transparente se utilice eficazmente para ayudar a la empresa a inspeccionar y adaptar su estrategia. Aporta una dĂ©cada de experiencia en operaciones financieras y funciones de consultorĂa de gestiĂłn que abarcan desde la estrategia y las operaciones hasta la innovaciĂłn y el diseño.
Geoff tiene un MBA por la Wharton School of Business y se licenciĂł summa cum laude en MatemĂĄticas Aplicadas por el Colorado College.
VerĂłnica Ruiz
Director de Marketing
VerĂłnica Ruiz lidera nuestras estrategias de divulgaciĂłn y marca, incluyendo nuestro recurso de aprendizaje en lĂnea ScrumLab, nuestra serie de seminarios web en vivo, nuestros canales de medios sociales y nuestro boletĂn de noticias. Mantiene al mundo Scrum al dĂa de los Ășltimos avances en Scrum.
Verónica tiene mås de 10 años de experiencia en Marketing, con especialidad en Marketing Hispano y en la Industria de las Telecomunicaciones.
Nuestros agilistas
Martin Barlow
Consultor de transformaciĂłn ĂĄgil empresarial
Martin es un Consultor de TransformaciĂłn Ăgil Empresarial con 37 años de experiencia en Defensa en el Reino Unido, incluyendo un perĂodo de 3 años volando el E-2C Hawkeye con la Marina de los Estados Unidos, 6 meses en AfganistĂĄn con el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos y numerosos despliegues en todo el mundo volando desde portaaviones de la Royal Navy. Ha formado, inspirado y dirigido equipos de alto rendimiento, ha tenido el privilegio de comandar un escuadrĂłn de helicĂłpteros de la Royal Navy y ha trabajado en el nivel estratĂ©gico de Defensa tanto en el Reino Unido como en la OTAN y en paĂses socios internacionales clave.
Martin es un Agilista hasta la mĂ©dula cuya pasiĂłn es ayudar a personas, equipos, lĂderes y organizaciones a redefinir su forma de trabajar, encontrar mejores maneras y, al hacerlo, ayudarles a desarrollar su potencial latente.
Me encanta ver a la gente sonreĂr en el trabajo, tener Ă©xito en lo que hacen y estar "hambrientos de rendimiento". Por eso me apasiona la misiĂłn de Scrum Inc de 'cambiar la forma de trabajar del mundo', porque el trabajo puede y debe ser una experiencia divertida, satisfactoria y potenciadora."
Tom Bullock
Jefe de narraciĂłn, Responsable de gestiĂłn del cambio
Tom cree firmemente en el poder de una historia bien contada y con buenas fuentes. Es un arte que dominĂł durante 20 años en todos los niveles de la radio pĂșblica. Su trabajo ha sido reconocido con todos los premios importantes de periodismo audiovisual y le ha valido una pĂĄgina en el libro que conmemora los primeros 45 años de trabajo de NPR.
Ahora, Tom ayudarå a contar la historia de Scrum y a ampliar el alcance de nuestros conceptos, técnicas y conocimientos.
Elias Custred
Ingeniero de software
ElĂas es un ingeniero de software con experiencia en la creaciĂłn de soluciones mĂłviles para la industria del transporte por carretera, asĂ como la creaciĂłn de soluciones de software para los gobiernos de los condados. Los principios de Scrum son importantes para Elias, y le apasiona aunar su amor por la tecnologĂa y Scrum. ElĂas cree que Scrum puede mejorar la eficiencia, la felicidad general y la comunicaciĂłn de cualquiera que desee aprender Scrum.
Fuera del trabajo, a Elias le gusta pasar tiempo con su familia, viajar y hacer proyectos personales de código. Contribuir a su comunidad es importante para Elias, donde dona su tiempo a organizaciones benéficas y es padre adoptivo.
James Edmondson
Consultor de transformaciĂłn ĂĄgil empresarial
James es un consultor de transformaciĂłn ĂĄgil altamente cualificado y experimentado. Tiene mĂĄs de 20 años de experiencia en el ejĂ©rcito dirigiendo equipos de alto rendimiento en el mar por todo el mundo, incluido el mando de un buque de guerra. Durante los Ășltimos 5 años, James ha trabajado en el sector de los servicios pĂșblicos liderando y transformando equipos de cambio para impulsar la eficacia organizativa.
La estrella del norte de James es ayudar a los equipos y a las organizaciones a alcanzar un alto rendimiento, por eso se uniĂł a ScrumInc.
Cuando no trabaja, James es un padre ocupado que ayuda a entrenar a los equipos deportivos de sus hijos. Su tiempo libre lo dedica a leer y nadar.
Joseph Figueroa
Director de Operaciones Ăgiles
Jenna Fuchs
Scrum Equipo Coach
Jenna proviene del mundo de la PsicologĂa del Deporte y del Rendimiento y cree en el poder del trabajo en equipo y en la magia que puede surgir de las preguntas efectivas. Conectar antes de entrenar es su mantra, ya sea entrenando a equipos de Scrum, atletas de atletismo o a sus dos hijos pequeños.Fuera de su papel en STC, Jenna es Consultora Certificada de Rendimiento Mental y dirige su empresa de consultorĂa de psicologĂa deportiva, The Mental Clutch, para mejorar las habilidades mentales, la cohesiĂłn del equipo y el rendimiento de individuos, entrenadores y equipos.
George Glennie
Consultor de transformaciĂłn ĂĄgil empresarial
George es un agente de cambio apasionado cuyas habilidades para ayudar a las organizaciones a mejorar su forma de trabajar se han perfeccionado en una carrera que abarca el desarrollo de negocios y productos de software, la aviaciĂłn naval de helicĂłpteros en la Marina Real BritĂĄnica, y ahora, como consultor de transformaciĂłn ĂĄgil de la empresa con Scrum Inc..
George estĂĄ especializado en el coaching de equipos de todos los niveles para identificar el trabajo que no aporta valor añadido, eliminarlo y volver a centrarse en resultados valiosos. Ayudar a las personas a tener esos momentos de descubrimiento de nuevas y mejores formas de hacer las cosas es lo que mantiene a George motivado cada dĂa.
Fuera del trabajo, George es un ĂĄvido viajero y entusiasta de las actividades al aire libre. Recientemente ha regresado de una aventura de 6 meses con su compañera Grace, recorriendo Europa y el norte de Ăfrica en su furgoneta autoconstruida.
Graham Harby
Consultor de transformaciĂłn ĂĄgil empresarial
Graham es un consultor de transformaciĂłn ĂĄgil de empresas con una amplia experiencia, perfeccionada en diversos ĂĄmbitos como la ingenierĂa, la seguridad, el anĂĄlisis, la ejecuciĂłn de proyectos, la mejora empresarial y la agilidad, en un amplio espectro de organizaciones militares, industriales y del sector pĂșblico.
Reconocido como innovador, Graham ha estado a la vanguardia de las mejoras a lo largo de su carrera, incluida la creaciĂłn y direcciĂłn del Centro de Excelencia Ăgil de la Marina Real con el objetivo de ofrecer formas de trabajo Scrum a mĂĄs de 30.000 miembros del personal.
Afortunado por estar naturalmente dotado de una mentalidad ĂĄgil, Graham es capaz de aprovechar su estilo de pensamiento rĂĄpido pero tranquilo para ofrecer el mĂĄximo efecto a los clientes de Scrum Inc, en todos los niveles de una organizaciĂłn.
Alex Interlandi
Director de Operaciones de FormaciĂłn
Residente en el ĂĄrea metropolitana de Washington DC, Alex llega a Scrum Inc. con una sĂłlida experiencia en recaudaciĂłn de fondos para organizaciones sin ĂĄnimo de lucro, en instituciones tan importantes como United Way y el John F. Kennedy Center for the Performing Arts.
Antes de unirse a Scrum Inc., Alex facilitĂł talleres de resoluciĂłn creativa de problemas que incluĂan la enseñanza de tecnologĂas como la soldadura MIG, la impresiĂłn 3D y el corte por lĂĄser. Alex completarĂĄ su MBA en Liderazgo Ejecutivo en la Universidad James Madison en diciembre de 2022. Obtuvo su licenciatura en mĂșsica con especializaciĂłn en piano clĂĄsico en la Universidad George Mason y una especializaciĂłn en gestiĂłn de las artes.
3 datos curiosos sobre Alex: fue adoptada en China, cree que el cornhole es el juego de césped definitivo y se lo toma muy en serio, y cada uno de sus tatuajes estå inspirado en canciones influyentes en su vida.
Jess Jagoditsh
Director de Operaciones en el Reino Unido
Yoopera de nacimiento (ÂĄbĂșscalo en Google!), Jess siempre ha sido un poco aventurera. Sus estudios de Danza/Rusia y sus tacones la llevaron a ser lingĂŒista en el ejĂ©rcito. DespuĂ©s de la mili, trabajĂł como gestora de proyectos en una empresa de software, lo que la llevĂł a desempeñar el papel de scrum master en una divertida startup. AllĂ ayudĂł a toda la organizaciĂłn a pensar y trabajar de forma ĂĄgil. DespuĂ©s de la puesta en marcha, aterrizĂł en Boston en NPR, scrumming con equipos de desarrollo allĂ. Esto la llevĂł a Scrum, Inc, donde es una Scrum Master interna: protectora de la cultura y buscadora de formas de ayudar a los seres humanos a ser felices en el trabajo y en la vida.
Jessica Larsen
Product Owner, Agile Education Program
Jessica tiene formaciĂłn en lĂłgica y lingĂŒĂstica y años de experiencia como educadora e instructora universitaria. Su pasiĂłn por el empirismo, la resoluciĂłn de problemas y el anĂĄlisis de patrones la llevĂł a Scrum Inc.. Dirige el Agile Education Program powered by Scrum Inc. internacional (nuestra rama de credenciales y planes de estudios), que incluye la formaciĂłn y el desarrollo de mĂĄs de 100 formadores en todo el mundo.
Cuando no estĂĄ trabajando, Jessica dedica su tiempo a la cerĂĄmica, la lectura y los pasatiempos al aire libre, como el esquĂ, el kitesurf, el senderismo y la bicicleta de montaña.
Alyssa Layden
Director de Marketing y Estrategia
Alyssa Layden es una lĂder de marketing ĂĄgil y orientada a resultados con una inclinaciĂłn por el ingenio rĂĄpido y la gran narraciĂłn. Antes de unirse a Scrum Inc., Alyssa ayudĂł a los propietarios de pequeñas empresas, clientes de PYMES y nuevas empresas en modo de crecimiento a impulsar la demanda y ofrecer un retorno de la inversiĂłn continuo. Cree en la utilizaciĂłn de estrategias de marketing creativas y de bajo coste para captar y retener clientes, asĂ como en el poder de la comunidad. El lema personal de Alyssa es "vende el problema que resuelves, no el producto que fabricas" o "alĂ©grate", segĂșn el dĂa.
Amy Madson
Consultor de transformaciĂłn ĂĄgil empresarial
Amy es una Consultora de Transformación Empresarial altamente cualificada en Scrum Inc. con mås de 20 años de experiencia en iniciativas de transformación empresarial en muchas funciones, organizaciones y tipos de productos/servicios. Se unió a Scrum Inc. con el objetivo y la pasión de lograr resultados impulsados por los clientes aprovechando pråcticas, marcos y mentalidades relevantes.
Amy estĂĄ especializada en el diseño y la ejecuciĂłn de iniciativas integradas de transformaciĂłn empresarial que impulsan resultados tanto sistĂ©micos como localizados. Su enfoque se basa en la "experiencia vivida" y en la continua exploraciĂłn y experimentaciĂłn con todo lo relacionado con Agile/Scrum/Lean. Es licenciada en Empresariales, FilologĂa Alemana y MĂĄster en Relaciones Interculturales. Prospera en entornos de equipos con ideas afines, orientados al futuro y motivados para alcanzar el Ă©xito.
Cuando no estĂĄ trabajando, Amy se siente atraĂda por el aire libre (caminar, hacer senderismo, correr, respirar aire fresco), los viajes internacionales y la bĂșsqueda de los escurridizos momentos de la vida en los que todo es genial.
Amy trabaja con clientes de la lista Fortune50 de Estados Unidos y del Reino Unido.
Saraounia Mboka-Boyer
Consultor de transformaciĂłn ĂĄgil
Saraounia se une a Scrum inc desde el sector del desarrollo internacional y la ayuda multilateral, donde es una experimentada especialista en desarrollo de capacidades, mitigaciĂłn de conflictos y fortalecimiento de sistemas de prestaciĂłn de servicios, que antes de unirse a Scrum inc, dirigiĂł y apoyĂł programas multilaterales de ayuda exterior a nivel nacional y subnacional. Con mĂĄs de 8 años de experiencia de trabajo en Ăfrica y Asia y 15 años viviendo en Ăfrica, Saraounia aplica una lente interseccional a Scrum, donde la agilidad y el marco scrum son clave para que las empresas se adapten a los desafĂos globales y nacionales.
MarĂa Montano
Consultor de transformaciĂłn ĂĄgil
MarĂa se une a Scrum, Inc. desde la industria de la educaciĂłn, especializĂĄndose en gestiĂłn de programas, administraciĂłn sin ĂĄnimo de lucro, coaching instruccional y desarrollo de personal. Siempre ha estado interesada en la mejora continua y le apasiona ayudar a personas y organizaciones a cambiar su forma de trabajar a travĂ©s de Scrum.
Fuera del trabajo, le gusta hacer mĂșsica y viajar.
Jade Morel
VP, Servicios al cliente
Jade comenzĂł su carrera en la industria energĂ©tica trabajando primero como ingeniera y progresando a travĂ©s de una variedad de roles de liderazgo en operaciones, logĂstica y excelencia operativa. Su amor por el liderazgo y el desarrollo la llevĂł a iniciar su propia prĂĄctica de coaching para ayudar a las mujeres a maniobrar con gracia diversas transiciones profesionales.
Jade estĂĄ llena de energĂa por el deseo de aprender y crecer y ayudar a otros a hacer lo mismo. Le encanta leer, correr, hacer senderismo, esquiar y (aparentemente) la aventura al aire libre, ya que pasĂł mĂĄs de un año viajando por el paĂs con su familia en una autocaravana.
Nicole Marroquin
Consultor de transformaciĂłn ĂĄgil
Nicole aporta una gran experiencia y una distinguida trayectoria, ya que se retirĂł del Cuerpo de Marines de EE.UU. tras 23 años de dedicado servicio. A lo largo de su carrera militar, Nicole demostrĂł un liderazgo excepcional, planificaciĂłn estratĂ©gica y excelencia operativa. Cuando su carrera militar llegaba a su fin, participĂł en el programa Skillbridge del Departamento de Defensa con el Scrum Inc., donde perfeccionĂł sus habilidades en eficiencia y eficacia, adquiriendo un profundo conocimiento de las metodologĂas ĂĄgiles y la gestiĂłn de proyectos.
A Nicole le apasiona optimizar los procesos y capacitar a los demĂĄs para que den lo mejor de sĂ mismos. Su capacidad para identificar las ineficiencias y aplicar soluciones innovadoras le ha permitido mejorar constantemente el rendimiento y la productividad. Le encantan los retos y estĂĄ comprometida con la excelencia en todos sus esfuerzos.
MĂĄs allĂĄ de sus actividades profesionales, Nicole disfruta conduciendo vehĂculos todoterreno, sumergiĂ©ndose en un buen libro y pasando tiempo con su familia. TambiĂ©n es una ferviente defensora del aprendizaje permanente y la mejora continua, siempre en busca de nuevos conocimientos y experiencias para ampliar sus horizontes.
Preeti Pugatch
Scrum Equipo Coach y Consultor de Estrategia
Preetinder (Preeti) Pugatch Con mĂĄs de 10 años de exitosa experiencia en consultorĂa estratĂ©gica, gestiĂłn de compromisos, anĂĄlisis de negocio y desarrollo de relaciones con clientes y proveedores en pequeñas y grandes empresas de pruebas ĂĄgiles y en cascada, consultorĂa, seguros e industrias de TI, se uniĂł a Scrum Inc. con el objetivo de liberar el verdadero potencial de Scrum Inc. catalizando la transformaciĂłn de la visiĂłn y la estrategia en potentes resultados. Preeti se especializa en imaginar una mejor manera de trabajar y colaborar con las organizaciones para fomentar el crecimiento e impulsar resultados impactantes, para que las personas de todo el mundo puedan vivir vidas mĂĄs felices y plenas.
John Roach
Consultor de transformaciĂłn ĂĄgil
John tiene mĂĄs de 20 años de carrera en Agile y GestiĂłn de Programas Empresariales. Antes de unirse a Scrum Inc, John pasĂł cuatro años en el Equipo de TransformaciĂłn Ăgil en TDAmeritrade, donde fue el lĂder de RRHH. Ha tenido una extensa carrera en la industria automotriz y tambiĂ©n ha trabajado como consultor en salud, fintech, banca.
Vive en Metro Detroit con su esposa Kristina y su perra Ava. Ha vivido dos años en la India por encargo de una empresa automovilĂstica y ha pasado varios meses en China formando una amplia coaliciĂłn para el reciclaje y la refabricaciĂłn mundial de telĂ©fonos mĂłviles. Cuando no estĂĄ trabajando, probablemente se le puede encontrar en la playa o en las pistas de esquĂ.
Kelsey Sparrow
Product Owner, FormaciĂłn pĂșblica y privada
Kelsey es licenciada en ComunicaciĂłn PĂșblica por la Universidad de Vermont. Con experiencia en Marketing y Desarrollo de Negocio, Kelsey se dedica a proporcionar una experiencia excelente a todos los clientes de Scrum Inc.. Como parte del negocio de la educaciĂłn, se centra en mejorar la forma en que las personas, los equipos y las organizaciones definen el Ă©xito, mantienen una cultura de trabajo feliz y productiva y satisfacen las necesidades de sus clientes.
Fuera del trabajo, Kelsey es una ĂĄvida snowboarder y corredora. Cuando no estĂĄ disfrutando del aire libre, se la puede encontrar dentro pintando o experimentando con la cocina.
Alex Sutherland
Asesor
Alex es un emprendedor en serie con una dĂ©cada de experiencia practicando Scrum como desarrollador y como propietario de productos. AprendiĂł Scrum por primera vez en 2007 asistiendo a una de las primeras clases Scrum Master de Scrum Inc. y lo ha utilizado desde entonces para concebir, crear, comercializar y vender productos de software a clientes de todo el mundo en mĂșltiples sectores. Antes de convertirse en empresario, Alex era un estudiante graduado en TeorĂa de Juegos y lanzĂł el primer solucionador comercial de Equilibrio de Nash para PĂłquer.
Shaun Thompson
Consultor de transformaciĂłn ĂĄgil
Dra. Tess Thompson
Consultor principal de transformaciĂłn ĂĄgil & Trainer
La Dra. Tess Thompson, tiene una cantidad ilimitada de pasiĂłn y energĂa para ayudar a otros a navegar la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigĂŒedad (VUCA) a travĂ©s de la consultorĂa, la enseñanza y el coaching durante 30 años, sobre todo en el dominio de la tecnologĂa trabajando como lĂder en los Estados Unidos y los PaĂses Bajos.
En los PaĂses Bajos es donde aprendiĂł la importancia de incorporar la inteligencia cultural en los equipos, algo que ha encontrado beneficioso en todas partes, ya que todas las organizaciones han adoptado los beneficios de la diversidad y la globalizaciĂłn.
El equipo Scrum mĂĄs difĂcil de Tess en su carrera fue el que entrenaba por las noches y los fines de semana en casa, formado por cinco niños y algunos niños de acogida. El equipo gestionaba su trabajo con sprints de una semana y celebraba un scrum diario a las 7 de la mañana en la mesa del desayuno. Ahora, todos los niños han salido para crear sus propios equipos Scrum y Tess y su marido han llenado el nido de perros y nietos.