Votre navigateur ne supporte pas JavaScript ! Jeff Sutherland Archives - Scrum Inc.
  • LinkedIn
  • YouTube
  • RSS
The Spotify Model and Scrum@Scale

Le modèle Spotify et Scrum@Scale

Spotify et Scrum@Scale Avec ses tribus, ses escouades, ses chapitres et ses guildes, le service de musique en continu Spotify a institué un flux de travail qui fait aujourd'hui l'envie de nombreuses entreprises. Le "modèle Spotify", comme on l'appelle maintenant, augmente considérablement l'innovation et la productivité tout en équilibrant...

Scrum Guide Refresh

Scrum Guide Refresh Temps estimé pour ce cours : 46 minutesPublic : TousPrérequis suggérés : Aucun A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de Comprendre les récents changements apportés au Guide Scrum Apprendre comment les cofondateurs de Scrum répondent aux FAQ des communautés agiles concernant...
What I Learned at Toyota

Ce que j'ai appris chez Toyota

Ce que j'ai appris chez Toyota Essai de la nouvelle Toyota Mirai à hydrogène avec Pierre Masai J'ai rencontré Pierre Masai, DSI de Toyota Motors Europe (TME), il y a quelques années lors de la conférence annuelle Lean IT à Paris. Pierre est un partisan de l'agilité qui s'est engagé à conduire Scrum...
Jeff Sutherland on Aggressive Scrum

Jeff Sutherland sur l'agressivité du Scrum

Aggressive Scrum Le rapport 2015 sur le chaos du Standish Group montre que seulement 39% des équipes Agile réussissent - ce qui signifie que 61% d'entre elles ne respectent pas les valeurs et les principes du Manifeste Agile. Aggressive Scrum se concentre sur l'utilisation de Scrum...

L'avenir du travail

Scrum a atteint un point de basculement. Il est devenu évident qu'il s'agit de l'avenir du travail. Les gains de productivité spectaculaires sont tout simplement trop importants et les entreprises, grandes et petites, se tournent vers le Scrum soit pour innover, soit pour ne pas se laisser distancer par leurs concurrents. Alors, comment prendre...
fr_FRFrench