Jeff Sutherland : le rythme de vie durable démystifié
L'histoire d'un projet de développement durable par Jeff Sutherland et JJ Sutherland par Jeff Sutherland et JJ Sutherland | 4 octobre 2023 | Blog Dans le paysage en constante évolution des méthodologies Agile, le terme " rythme durable " a souvent été relégué au domaine...
2020 Scrum Guide Explication des changements et des mises à jour
2020 Scrum Guide Changements et mises à jour expliqués par Jeff Sutherland, JJ Sutherland, Avi Schneier, et l'équipe Scrum Inc. | December 4, 2020 | Blog TABLE DES MATIÈRES : Pourquoi nous avons mis à jour le guide Scrum Vue d'ensemble des changements Un langage moins prescriptif Un langage plus clair et plus universel....
Comment le guide Scrum actualisé favorise la concentration, l'alignement et la création de valeur
Comment le guide Scrum actualisé favorise la concentration, l'alignement et la création de valeur par JJ Sutherland | 4 décembre 2020 | Blog Concrétiser une idée. C'est la partie la plus difficile. Il ne suffit pas d'avoir une vision, il faut aussi savoir ce que l'on va faire demain pour...
Le guide Scrum mis à jour en 2020 : Plus propre, plus clair et plus universel
Il est incroyable de penser que cette année marque le 25e anniversaire de la présentation du premier article sur le Scrum. Il est encore plus étonnant de penser à tout ce que la communauté Scrum a accompli en utilisant le cadre que Ken Schwaber et moi-même avons décrit officiellement pour la première fois à...
Jeff Sutherland et Ken Schwaber publient un guide actualisé sur le Scrum pour célébrer les 25 ans du Scrum
Les nouvelles mises à jour comprennent un langage simplifié, moins normatif et l'accent mis sur l'équipe Scrum et son besoin d'autogestion BOSTON-(BUSINESS WIRE)-Scrum.org, la page d'accueil de Scrum, et Scrum Inc., le premier fournisseur mondial de formation et de conseil Scrum,...6 méthodes agiles pour accroître l'engagement des salariés
Les organisations qui utilisent des méthodes de travail agiles enregistrent une amélioration de l'engagement de leurs employés. Engagez, équipez et responsabilisez vos employés.
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