par Jeff Sutherland | 4 février 2010 | Blog |
Manifeste Agile 2021 - En souvenir de Mike Beedle Je travaille sur Scrum et les Org Patterns depuis l'automne 1995, lorsque j'ai sauvé de l'échec un grand projet de plusieurs millions de dollars chez William Mercer à Deerfield, IL. L'achèvement de ce projet n'a pas seulement mis le système...
par Jeff Sutherland | 22 octobre 2009 | Blog |
Bill Sewell, Scott Downey, Jeff Sutherland Lors d'un récent événement Digital LA Scrum, Scott Downey et moi-même nous sommes entretenus avec Bill Sewell, PDG de Wiredrive, une société qui gère des publicités créatives. Bill a une approche innovante de l'utilisation de Scrum pour son équipe de vente. Scott et moi étions...
par Jeff Sutherland | 3 janvier 2009 | Blog |
"Les types d'activités que les gens du monde entier déclarent invariablement comme étant les plus gratifiantes - c'est-à-dire qui les font se sentir le mieux - impliquent un objectif clair, un besoin de concentration si intense qu'aucune attention n'est laissée de côté, un manque de...
par Jeff Sutherland | Déc 20, 2008 | Blog |
Frank Fortner, SVP of Application Development chez Iatric Systems, m'a récemment envoyé cette note et, à la demande d'un Scrum Trainer avec qui je l'ai partagée, a accepté de partager sa bonne humeur avec l'ensemble de la communauté Scrum. ----- Bonjour Jeff,...
par Jeff Sutherland | 3 septembre 2008 | Blog |
Scott Downey, MySpace Agile Coach, a une façon d'amener les équipes Scrum à un niveau de performance élevé dans une entreprise qui est composée d'environ 1/3 de cascades, 1/3 de ScrumButt avec des chefs de projet, et 1/3 de Scrum pure avec seulement des rôles de Scrum. Scott amène systématiquement les équipes à 240% du...