Scrum "Shock Therapy" Comment changer d'équipe RAPIDEMENT
Alors qu'il mettait à jour son article pour Scrum "Shock Therapy", Scott Downey de Rapid Scrum a retrouvé l'un des courriels originaux qu'il a écrit sur la façon dont il a boosté des dizaines d'équipes dans l'hyper productivité. Il commente ci-dessous et l'article complet a été publié en tant que : J....
Optimized Scrum : Faire ce qu'il y a à faire Ce qu'il y a à faire Ce qu'il y a à faire
Dans ma dernière entreprise, nous avons livré des logiciels de production à plusieurs grandes entreprises à la fin de chaque sprint. En l'espace de deux ans, nous avons dominé tous nos concurrents. Notre PDG a déclaré qu'il ne comprenait pas pourquoi nous ne pouvions pas obtenir Done (tests de fonctionnalités), Done (intégration...
Scrum Inc Rétrospective du Sprint 2 : La métrique du bonheur
Métrique du bonheur Priorités d'amélioration des processus - ScrumInc 15 déc. 2010 Scrum, Inc. était une petite entreprise hébergée par OpenView Venture Partners à Boston de 2006 à 2010. En tant que Scrum de deux personnes utilisant Pivotal Tracker comme outil Scrum, j'étais un Product Owner distant...
Feuille de calcul Excel pour les équipes hyperproductives Scrum - très cool !
Scrum Des métriques pour des équipes hyperproductives : Comment ils volent comme des avions de chasse Jeff Sutherland et Scott Downey Rapport d'expérience Agile 2010 Les équipes Scrum utilisent des métriques légères comme les story points, le burndown chart et la vélocité de l'équipe. L'inventeur du Scrum était un avion de chasse...6 méthodes agiles pour accroître l'engagement des salariés
Les organisations qui utilisent des méthodes de travail agiles enregistrent une amélioration de l'engagement de leurs employés. Engagez, équipez et responsabilisez vos employés.
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