L'auto-organisation : La sauce secrète pour améliorer votre équipe Scrum
Google a demandé une présentation avancée du Scrum pour ceux qui suivent déjà le Scrum. Nous avons donc parlé de la "thérapie de choc" et de la manière de créer une équipe hyperproductive. Cliquez ici pour les diapositives.Scrum et le processus A3 : La fin de la récréation pour les entreprises en cascade
Les meilleures équipes avec lesquelles je travaille utilisent des outils "lean" pour identifier les gaspillages, en particulier la cartographie de la chaîne de valeur. Elles utilisent ensuite Scrum pour éliminer le gaspillage en travaillant sur la liste des obstacles de Scrum. Cela a pour avantage de pousser Scrum hors du développement vers le reste du...TableNinja : Les conseils d'un consultant en poker aux développeurs Agile
Alex Sutherland a obtenu son diplôme de Cal Tech il y a quelques années et a poursuivi son programme de doctorat en mathématiques et en économétrie. Cependant, son hobby du poker en ligne générait tout l'argent dont il avait besoin et il a remarqué que l'interface utilisateur de PokerStars n'était pas adaptée à...
Analyse des sprints : en heures ou en points d'histoire ?
Les meilleures équipes avec lesquelles je travaille brûlent les points de récit. Elles ne les brûlent que lorsqu'une histoire est terminée. Pour ce faire, l'équipe doit avoir de petites histoires. Elle devra travailler avec le propriétaire du produit pour y parvenir. Dans les équipes disciplinées, cela permet d'économiser beaucoup de frais généraux et de...Meetup français Scrum : Faut-il prendre la pilule rouge ou la pilule bleue ?
La première réunion du groupe d'utilisateurs français du Scrum a été un grand succès et nous avons accueilli plus de personnes que la salle ne pouvait en contenir. J'ai fait un rapport sur le Scrum Gathering à Orlando et j'ai passé en revue certains des points forts de cette réunion. L'accent a été mis sur la présentation de l'architecture qui...6 méthodes agiles pour accroître l'engagement des salariés
Les organisations qui utilisent des méthodes de travail agiles enregistrent une amélioration de l'engagement de leurs employés. Engagez, équipez et responsabilisez vos employés.
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